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　　某大型游戏制作公司组团在交互式软件培训平台秒秒学网学习ZBrush教程，这一消息也让ZB界特别关注。据悉，该公司的团队负责人对于这次学习非常重视，后期甚至还会考核各个成员的学习能力。

　　有领导者就说，公司不定期举办这样的活动很重要。虽然各个公司都在说要让员工有主动学习zbrush的意识。但是真正有这类意识的员工并不多，在学习上也是没有那么上心。管理者这样督促员工去学习，才能让员工的ZB技能真正增加一些。ZBrush教程对于游戏设计人员来说是基本必备。

　　当员工的zbrush技能都很差时，更谈不上能设计多好的游戏了。有招聘人员在招聘设计师时，第一点就是看ZB的操作技能。有人或许以“我有着满腔热血，我对游戏有很高的创意，就算不懂得ZB我也能做好设计”等理由来为自己争取岗位，但是真正买账的设计师寥寥无几。在设计师看来，一个人如果连ZBrush教程就不知道，就算知道也不愿意学习，就根本谈不上它对于设计有多深的了解。其实，这也说明一个人在生活中不懂得真正去争取。

　　游戏制作公司在招聘方面也变得比较难，找一个合格的设计师并不容易。很多刚入职的员工在设计方面都谈不上多么优秀。为此，各大游戏制作公司开始自己去培养一些专业设计师。设计师进入公司后，第一件事儿就是学习ZBrush教程，同时还会对这些设计师进行很详细的考核。通过这些考核，可以筛选出来比较满意的设计师，而后让其在公司就职。

　　对于想要求职的人来讲，在求职之前先主动学习ZBrush教程，这会让自己的求职之路更顺畅。在对zbrush一知半解的情况下想要入职会很难。